التسجيل / الدخول
الرئيسية دوراتي دورات عبر الإنترنت دورات مباشرة لوحة تحكم المنظم اتصل بنا ملفك الشخصي عن دورات الشروط والأحكام

أساسيات الموارد البشرية

سجل بهذه الدورة واحصل على
8 دروس
المدة الزمنية ساعة و ‏‫3 دقائق
مشاهدة غير محدودة للدورة
شهادة إتمام الدورة
نبذة عن الدورة

مع تطور مجال الموارد البشرية في وقتنا الحالي وجب علينا اختصار سنوات عديدة من المعلومات والاستراتيجيات التي من شأنها مساعدة وتسهيل عمل أي صاحب شركة أو صاحب قرار لـيتمكنوا من زيادة فاعلية وكفاءة الموظفين وجودة خدماتهم ومنتجاتهم. في هذه الدورة تم تغطية أهم النقاط التي من دورها رفع مستوى أداء العمل من خلال فهم أهم النقاط المؤثرة على إدارات وموظفين الشركة أو المشروع التجاري.

محاورالدورة

  • التعريف بالموارد البشرية

  • الهيكل التنظيمي

  • إعداد لائحة وسياسة الحمل

  • الوصف الوظيفي

  • إعداد وميزانية الرواتب

  • مراحل التوظيف

  • الختام

نتائج الدورة

عند إنهاء هذه الدورة ستتمكن من فهم واستيعاب العوامل الاساسية التي بدورها أن تؤثر على مستوى الأداء العام للشركة أو المشروع التجاري. تم طرح النقاط الأساسية المشتركة في جميع الشركات والمشاريع التجارية مهما اختلفت قطاعاتها وتخصصاتها بدءاً بالهيكل التنظيمي وتأثيره على الشركات والمشاريع التجارية وانتهاءً بالتوظيف ومراحلها التي تؤثر كثيراً على خطة عمل الشركات والمشاريع التجارية.


دورات مشابهة
المدربين
الشهادة العلمية: حاصلة على درجة الماجستير في إدراة الأعمال من جامعة الشرق الأوسط الأمريكية - الكويت. الخبرات العملية: المؤسس والمدير التنفيذي لشركة اسباير ويب لإدارة الموارد البشرية والتوظيف. مديرة الموارد …

التعليقات والآراء (2)
يجب عليك تسجيل الدخول بالموقع لتتمكن من إضافة تعليق على هذه الدورة.
تحميل التعليقات…
{{ dialogMsg }} OK
mdi-arrow-left mdi-arrow-right
{{ trans(currentCategory.name) }}
mdi-close
mdi-frequently-asked-questions {{ trans(category.name) }} mdi-chevron-right mdi-chevron-left لم يتم العثور على محتوى mdi-frequently-asked-questions {{ trans(question.subject) }} mdi-face-agent اتصل بنا
mdi-arrow-left mdi-arrow-right
mdi-close
بواسطة الـWhatsApp
الاتصال بـ +96597791164 على تطبيق WhatsApp
عن طريق البريد الإلكتروني
إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected]
على انستجرام
إرسال رسالة مباشرة إلى @dawrat