التسجيل / الدخول
الرئيسية دوراتي دورات عبر الإنترنت دورات مباشرة لوحة تحكم المنظم اتصل بنا ملفك الشخصي عن دورات الشروط والأحكام

مؤتمر الكويت لجودة بيئة العمل

مغلق
لا يوجد فترات متاحة لهذه الدورة.
نبذة عن الدورة

مؤتمر الكويت لجودة بيئة العمل 17 مارس2020-فندق جي دبليو ماريوت

المحور الأول ( د لويز لامبرت ) الرفاهية التجارية: الصورة الاشمل للترفيه في موقع العمل زاد الاهتمام لتجديد النشاط بموقع العمل في الآونة الأخيرة، وخاصة في منطقة مجلس التعاون الخليجي، ولكن ماذا يعني "الترفيه" في العمل؟ هل يتعلق الأمر فقط بالمزيد من حفلات البيتزا، أم أنه أكبر وأكثر جدوى، وأي من هذه الحفلات لديه القدرة على تحويل حياة الناس؟ تقول الدكتورة لويز لامبرت، وهي باحثة وممارسة علم النفس الإيجابي الإقليمي، إن الإجابة على هذا السؤال هي نعم، في هذا الصدد، تحلل نموذج" الرفاهية التجارية" الذي طرح مؤخرًا والذي يمكن من خلاله تحسين رفاهية الموظفين والعملاء والمجتمع، إنها تستخدم دراسات الحالة لإحياء النظرية وتوفر العديد من الأنشطة الصغيرة وعمليات للمشاركين للقيام به وتجربتها، تدعو الدكتورة لويز إلى البساطة في المجمل، والحاجة إلى اتباع نهج أكثر دقة للعمل لأنه أكثر من مجرد راتب، فالعمل هو المكان الذي يذهب فيه الناس ليشعروا أنهم عظماء في كل يوم، وهي أيضًا وسيلة يمكن للمنظمات أن تقدم إسهامًا إيجابيًا للعالم.

السيرة الذاتية: الدكتورة لويز لامبرت، وهي حاصلة على دكتوراه، وأخصائية نفسية مقيدة برقم (2659، كليه ألبرتا لعلماء النفس، بكندا) ولها خبره 20 عامًا في مراكز الاستشارة، والصحة العقلية، والمنظمات غير الربحية، والتعليم العالي والبحوث، ومنظمات الرعاية الصحية الأولية، وقد عاشت في دوله الامارات العربية المتحدة لمده 10 سنوات، وهي باحثه ومستشارة في علم النفس الإيجابي، فضلاً عن كونها مشرف مقيم في كليه ألبرتا لعلماء النفس، بكندا، وعلي الصعيد الإقليمي، قامت بتطوير عدد من برامج التدخل في علم النفس الإيجابي المستندة على الأدلة، والتي تحقق من صحتها بالتجربة في المجلات الأكاديمية والتي لا تزال تُستخدم في الإمارات العربية المتحدة، الكويت والمملكة السعودية (لامبرت ، بودراجا ، مولان ، وجوبتا ، 2018 ؛ لامبرت ، باسمور ، وجوشانلو ، 2019 ؛ لامبرت ، باسمور ، سكول ، الصباح ، وحسين ، 2019)، وقد نشرت مؤخرا أول كتاب لعلم النفس الإيجابي في الشرق الأوسط (سبرينجر، 2019) ، وهي أيضًا مؤسسة ومحررة مجلة الشرق الأوسط لعلم النفس الإيجابي، وهي مجلة مخصصه للكشف عن التميز البشري في منطقه الشرق الأوسط.

المحور الثاني ( بوريس ديكمان ) المسئول الرئيسي عن الطاقة إن الأداء البشري في نهاية المطاف وظيفة من وظائف الطاقة البشرية، وهي وظيفة تنعكس في "حالة قلوبنا"، عندما تكون قلوبنا في حالة انطلاقة، فنحن تلقائيًا نفكر ونقرر ونتعاون ونتعلم ونتكيف بشكل أكثر فعالية بطبيعة الحال، تنتقل الطاقة البشرية مباشرة إلى أدنى مستوياتها. وفقًا لكتاب "المسئول الرئيسي عن الطاقة"، يصبح سؤالنا التوجيهي: فكيف لي أيضًا أن أشجع الطاقة البشرية الداخلية، وأن أغير الطاقة السلبية، ثم أوجه هذه الطاقة البشرية نحو هدف مشترك؟ في تجربة بوريس، تكمن معرفة هذا السؤال في صميم الموضوع وليس من السهل العثور على إجابة محددة، ولكن يجب الإجابة عليها - في كل يوم، في موقف واحد في كل آن، هذا السبب في إلهامه بالكتاب الخاص به المعروف باسم" المسئول الرئيسي عن الطاقة - المبادئ العالمية لتهذيب الروح الإنسانية. من خلال هذه الجلسة التفاعلية، ستتيح لك إعادة الربط ببعض هذه المبادئ العالمية التي يمكن أن تساعدنا في أن نكون في أفضل حالاتنا في كثير من الأحيان وأن تكون أكثر وعياً في التعامل مع منهجية "المسئول الرئيسي عن الطاقة" - في العمل أو في المنزل أو في مجتمعنا، تمثل الجلسة فرصة للتأمل في بعض عناصر الطاقة البشرية الداخلية التي تمثل نقطة الانطلاق للمستويات العليا التي تشرع في رحلة التغير. السيرة الذاتية: يتمتع بوريس ديكمان بخبرة تزيد عن خمسة عشر عاماً في تشكيل الثقافة وتطوير القيادة والتحول الشخصي، وشغل منصب نائب للرئيس مع سنان ديلاني، وهو رائد في تشكيل الثقافة، وعمل بوصفه "رئيساً للثقافة" في مجيد الفطيم في دبي، وبصفته مستشار ومدرب، كما عمل على دعم كبار الزعماء لرعاية المزيد من ثقافات الفرق الأكثر ازدهارها، على سبيل المثال "أي باي"، ورولز رويس، وحلف شمال الأطلسي، نوماد فود، وهيرتز، وأوكسيتان بروفانس، ونوفارتس، وشركة بريتيش تيليكوم، كما شارك في ابتكار أول تجربة تطوير تنفيذية مبرمجة على الإطلاق في منظمة حلف شمال الأطلسي، وكان مسؤولاً عن أنشطة تطوير القيادة في قسم جلوبال في سيمنز.

المحور الثالث ( آندي سوان ) منبر الشعب

ستعرض هذه المحاضرة الكيفية التي يعمل بها البشر للحث على تحفيز النجاح التنظيمي: • الفروق الحديثة: الابداع والابتكار ولماذا يأخذ التعاون الصدارة فيه؟ • إحصائيات تربط بين الرفاهية والإنتاجية والربح. • البشرية أولًا: كيف تعمل المنظمات الكبرى على تحفيز النجاح من خلال البشرية (دراسة الحالات الرئيسية) • فوائد تصميم منصة للأشخاص (على سبيل المثال): السلامة الجسدية. السلامة العقلية. التوازن. • تحويل ذلك التصميم التنظيمي: حيث ينبغي أن تبدأ أي مؤسسة. • الأشخاص المناسبون، والأماكن المناسبة، والتصرفات المناسبة: التي تركز على إطارات النجاح. • استخدام بعض الأفكار الرئيسية لموقع عمل الافراد لتتمكن من إنشاء إطار العمل الخاص بك. • شركة كومون ساينس: كيف أخذت هذه النماذج لبناء شركة دولية من الصفر إلى النمو السريع في أقل من 12 شهرًا. • الاستراتيجية العالمية، والتنفيذ المحلي: تمكين الافراد الخاصين بك. • مجموعة من الجزئيات: الأشخاص الذين يعرفون معظم ما يحتاجونه للقيام بعمل عظيم هم الأشخاص القادرين على القيام بهذه المهمة. كيفية إنشاء السياسات والعمليات لدعم ذلك. • الحفاظ على المنظمة آمنة والحرية ضمن المعايير. 10 خطوات بسيطة يمكن لمؤسستك اتخاذها الآن لإنشاء منصة للنجاح. السيرة الذاتية: يعمل آندي سوان بصفته مؤسس "أميزينج تيم"، في جميع انحاء العالم على مشاريع فريدة ومبتكره ومؤثره لبعض من أكبر المنظمات في الكوكب وأكبر العلامات التجارية المعروفة باسم خبير في العلاقة بين الناس والمنظمات والعمل، يُعرف كتاب آندي بعنوان "مكان العمل الخاص بالأفراد" بأنه خبير أساسي في العلاقة بين الأشخاص والمنظمات والعمل، ووصف بأنه قراءة أساسية لجميع القادة، لاقت رسالته الأساسية للنجاح التنظيمي للأشخاص اهتمامًا عبر وسائل الإعلام. غالبًا ما تجرى مقابلة مع آندي، وهو مساهم إعلامي منتظم، على شاشات التلفزيون والراديو والبث الصوتي، حيث يشارك آراءه بأسلوب صريح مفعم بالحيوية ومريح، وقد ظهر في بي بي سي، ان بي سي، اي بي سي، فوكس وغيرها الكثير. في أبريل 2019، أطلق بث عمل مباشر. يقسم آندي وقته بين أتلانتا، جورجيا والمملكة المتحدة ويعمل دائمًا على مشاريع جديدة. وعندما لا يلعب بالأفكار، فإنه يكرّس لأبنائه الأربعة ويجد أحياناً الوقت اللازم للعزف بصوت مسموع قدر الامكان.

تنظيم
تأسست ( شركة بروميديا العالمية للدعاية والإعلان والنشر والتوزيع ذ.م.م ) سنة 2002 ومقرها دولة الكويت وهي من الشركات الكويتية العاملة في تنظيم وإدارة المعارض والمؤتمرات والمهرجانات ذات الطابع المحلي …

التعليقات والآراء (0)
يجب عليك تسجيل الدخول بالموقع لتتمكن من إضافة تعليق على هذه الدورة.
تحميل التعليقات…
{{ dialogMsg }} OK