التسجيل / الدخول
الرئيسية دوراتي دورات عبر الإنترنت دورات مباشرة لوحة تحكم المنظم اتصل بنا ملفك الشخصي عن دورات الشروط والأحكام

شهادة كيم العالمية المعتمدة لإدارة الموارد البشرية أونلاين

التاريخ والوقت
19 يوليو إلى 28 يوليو
05:00 م إلى 08:00 م
الموقع
أونلاين
أونلاين, United arab emirates
العربية
تدريب عن بعد- بث حي تفاعلي بين المدرب والمتدربين عن طريق تطبيق ZOOM - والمجموعة لا تزيد عن 5 متدربين
شهادة معتمدة
نبذة عن الدورة

استثمر وقتك بالمنزل وطور مهاراتك بحضور الشهادة العالمية المعتمدة:

شهادة كيم العالمية لإدارة الموارد البشرية المعتمدة من المعهد الأمريكي HRCI ومن جامعة عين شمس

CAME Human Resources Management Certificate

CAME - HRMC online

أون لاين باستخدام تطبيقات الإنترنت والحوسبة السحابية

باعتماد جامعة عين شمس والمعهد الأمريكي للموارد البشرية HRCI

التجربة المجانية :

يمكنك اجراء تجربة مجانية لمدة ربع ساعة للتأكد من سلامة التواصل

نبذة عن شهادة كيم العالمية المعتمدة لإدارة الموارد البشرية:

الشهادة التطبيقية الأولى في إدارة الموارد البشرية والأكثر شهرة في الوطن العربي والتي حصل عليها الآلاف من مديري الموارد البشرية بكبرى الشركات العالمية والتي عملت على ترقية وتطوير مستقبلهم الوظيفي وإمدادهم بكافة الأساليب العلمية والتطبيقية لإعداد مشروع متكامل الخطوات لكل متدرب على حدة لبناء إدارة موارد بشرية حديثة متكاملة.

المحتويات الرئيسية :

الوحدة الأولى : البنية الأساسية للموارد البشرية والإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية

*أولا : الأدوار الجديدة لإدارة الموارد البشرية فى القرن الـ 21 HR New Roles . *

  • ثانيا : الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية SHRM: *

*ثالثا : إعداد وتصميم الهيكل التنظيمي الفعال للمنظمة. *

*رابعا : تحليل ووصف الوظائف. *

الوحدة الثانية : تخطيط الموارد البشرية HR Planning

  • أولاً : مفاهيم تخطيط الموارد البشرية.
  • ثانياً : التنبؤ بالاحتياجات النوعية والكمية من الموارد البشرية.
  • ثالثاً : مفهوم الطلب والعرض للموارد البشرية.
  • رابعاً : أمثلة عملية: كيف تقوم بإعداد خطة الموارد البشرية للمنظمة.
  • خامساً : طرق وأساليب التصرف في حالات العجز أو الفائض في الموارد البشرية.

الوحدة الثالثة : مفهوم الإمداد بالموارد البشرية HR Recruitment (الاستقطاب والاختيار والتعيين والتوجيه)

  • أولاً : مصادر إمداد المنظمة بالمتقدمين والمؤهلين لشغل الوظائف.
  • ثانياً : خطوات إنشاء المصدر الدائم للمهارات المطلوبة.
  • ثالثاً : خطوات ومراحل الاختيار.
  • رابعاً : أسس وأنواع الاختبارات العقلية والجسدية والشخصية.
  • خامساً : طرق إجراء المقابلات الموجهة للاختيار والتعيين.
  • سادساً : الطرق العلمية لإعداد السيرة الذاتية.
  • سابعاً : أمثلة عملية على كيفية تصميم طلب التوظف وإرشادات كيفية استخدامه في المقابلات الموجهة.
  • ثامناً : كيفية إصدار قرار التعيين النهائي للموظف الجديد.
  • تاسعاً : إعداد برنامج التوجيه الأولى للموظف الجديد أو التهيئة المبدئية.
  • الوحدة الرابعة: التدريب والتعليم والتنمية HR Training

  • أولاً : تخطيط التدريب من منظور استراتيجي.

  • ثانياً : المفاهيم والاتجاهات العالمية الحديثة في مجال التدريب.
  • ثالثاً : التغير نحو مفهوم "مستشار الأداء" بدلاً من مدير التدريب.
  • رابعاً : تحديد فجوة الأداء كنقطة انطلاق نحو تحديد الاحتياجات التدريبية.
  • خامساً : كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية وفقا لمدخل التدريب الموجهه بالأداء (P.B.T.).
  • سادساً : كيفية تصميم وتنفيذ برنامج تدريبي.
  • سابعاً : كيفية تصميم برنامج تدريبي موجهه بالأداء.
  • ثامناً : أساليب تقويم البرامج التدريبية.

الوحدة الخامسة: إدارة و تقويم أداء العاملين HR Performance Appraisal

  • أولاً : مفاهيم تقييم الأداء و الهدف من عملية تقييم أداء العاملين.
  • ثانياً : تقييم الأداء أساس لاتخاذ العديد من القرارات في مجال إدارة الموارد البشرية.
  • ثالثاً : أهم القضايا المعاصرة في مجال تقييم الأداء.
  • رابعاً : مفهوم إدارة الأداء.
  • خامساً : العناصر الأساسية لتقييم الأداء.
  • سادساً : رسم خطة تقييم الأداء :

الوحدة السادسة : ممارسات إدارة الموارد البشرية Work Relation

الأمن والسلامة والصحة المهنية.

جهات اعتماد الشهادة:

أولا: المعهد الأمريكي للموارد البشرية (HRCI) فيرجينيا الولايات المتحدة

ثانيا: جامعة عين شمس كلية التجارة BRSC مركز الدراسات والبحوث التجارية والإحصائية

الجهة المانحة للشهادة:

مركز كيم الخليج للتدريب والاستشارات CAME

بيت خبرة عريق يجمع فريق كبير متميز من صفوة خبراء الاستشارات والتدريب يزيد عددهم على 150 استشاري وخبير من صفوة أساتذة الجامعات العالمية وكبار الخبراء والمستشارين المهنيين فى كافة المجالات الإدارية والمالية .

مدة البرنامج :

(24) ساعة تدريبية بمعدل 8 أيام تدريبية

3 ساعات يوميا

توقيت التنفيذ يتم الاتفاق عليه حسب رغبة المتدرب

مكان التنفيذ :

بث حي مباشر أون لاين

بإستخدام تطبيق zoom على الإنترنت

رسم الاشتراك:

400 دولار أمريكى

(للفرد داخل مجموعة لا تزيد عن 5 متدربين)

700 دولار أمريكي

(تدريب خاص لمتدرب واحد فقط)

تدريب تطبيقى بث حى أون لاين Live online training

ويشمل رسم الاشتراك الأتى:

1- حضور البرنامج التدريبي أون لاين بث حي .

2- نسخة من المادة التدريبية ملف PDF.

3- نسخة من الحالات العملية ملفات PDF.

4- نسخة من الحالات العملية Forms .

5- الاشراف على مشروع التخرج النهائي لكل مشترك .

6- الاختبار العملي التحريري للحصول على الشهادة .

7- يحصل المتدرب على عدد 2 شهادة لإتمام شهادة كيم لإدارة الموارد البشرية المعتمد كالتالى :

أ – شهادة معتمدة من مركز كيم للتدريب والإستشارت باجتياز شهادة كيم لإدارة الموارد البشرية ومعتمدة من المعهد الأمريكي الموارد البشرية (HRCI) , الولايات المتحدة الامريكية.

ب - شهادة معتمدة من مركز البحوث والدراسات التجارية والإحصائية BSRC (التابع لكلية التجارة جامعة عين شمس) باجتياز شهادة كيم لإدارة الموارد البشرية .

** ملحوظة هامة :

فى حالة رغبة المتدرب فى الحصول على هذه الشهادة يتم سداد رسم إضافى قدره 100 دولار أمريكي مقابل إعتماد الشهادة من جامعة عين شمس وللتوثيق من وزارة الخارجية .

لمزيد من التفاصيل اضغط هنا

جوال:

00971509083200

تنظيم
مركز كيم الخليج للتدريب والاستشارات بيت خبرة عريق يعمل من أجل اعادة بناء قدرات ومعارف ومهارات الأفراد والمنظمات لمواكبة التغيرات ومواجهة تحديات المستقبل فى القرن الواحد والعشرين عريق ويضم فريق …

التعليقات والآراء (0)
يجب عليك تسجيل الدخول بالموقع لتتمكن من إضافة تعليق على هذه الدورة
تحميل التعليقات…
{{ dialogMsg }} OK