التسجيل / الدخول
الرئيسية دوراتي دورات عبر الإنترنت دورات مباشرة لوحة تحكم المنظم اتصل بنا ملفك الشخصي عن دورات الشروط والأحكام

شهادة مدير محترف في إدارة الموارد البشرية - SHRM

التاريخ والوقت
30 مايو
05:00 م إلى 08:00 م
الموقع
Online - Zoom
تدريب عن بعد, United arab emirates
العربية
تدريب عن بعد - بث حي تفاعلي من خلال تطبيق ZOOM
شهادة معتمدة
نبذة عن الدورة

شهادة مدير محترف في إدارة الموارد البشرية

CAME - SHRM

Senior Human Resources Manager

والمعتمدة من المعهد الأمريكي للموارد البشرية HRCI - USA

والمعتمدة من كلية التجارة جامعة عين شمس

نبذة عن شهادة مدير محترف في إدارة الموارد البشرية CAME - SHRM:

الشهادة التطبيقية الأولى في إدارة الموارد البشرية والأكثر شهرة في الوطن العربي والتي حصل عليها الآلاف من مديري الموارد البشرية بكبرى الشركات العالمية والتي عملت على ترقية وتطوير مستقبلهم الوظيفي وإمدادهم بكافة الأساليب العلمية والتطبيقية لإعداد مشروع متكامل الخطوات لكل متدرب على حدة لبناء إدارة موارد بشرية حديثة متكاملة.

موجه إلى :

السادة مديرى ومشرفى وموظفى إدارة الموارد البشرية ومديرى ومشرفى وموظفى إدارة الأفراد وشئون الموظفين ورؤساء أقسام إدارة الأفراد وشئون الموظفين وجميع السادة المرشحين لوظيفة مدير موارد بشرية و جميع السادة الراغبين و المهتمين بالتعرف على الاساليب و الاتجاهات الحديثة للموارد البشرية .

محتويات الشهادة :

الوحدة الأولى : الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية Strategic Human Resources Management

  • مقدمة : البنية الأساسية للموارد البشرية HRM Infrastructure
  • أولاً : الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية :
  • مقدمة : الأدوار الجديدة لإدارة الموارد البشرية في القرن الـ 21.
  • رؤية ورسالة وأهداف وقيم إدارة الموارد البشرية.
  • ثانيا : إعداد وتصميم الهيكل التنظيمي الفعال للمنظمة.
  • ثالثا : تحليل ووصف الوظائف.

الوحدة الثانية : تخطيط الموارد البشرية HR Planning

  • أولاً : مفاهيم تخطيط الموارد البشرية.
  • ثانياً : التنبؤ بالاحتياجات النوعية والكمية من الموارد البشرية.
  • ثالثاً : مفهوم الطلب والعرض للموارد البشرية.
  • رابعاً : أمثلة عملية: كيف تقوم بإعداد خطة الموارد البشرية للمنظمة.
  • خامساً : طرق وأساليب التصرف في حالات العجز أو الفائض في الموارد البشرية.

الوحدة الثالثة : مفهوم الإمداد بالموارد البشرية HR Recruitment

(الاستقطاب والاختيار والتعيين والتوجيه)

  • أولاً : مصادر إمداد المنظمة بالمتقدمين والمؤهلين لشغل الوظائف.
  • ثانياً : خطوات إنشاء المصدر الدائم للمهارات المطلوبة.
  • ثالثاً : خطوات ومراحل الاختيار.
  • رابعاً : أسس وأنواع الاختبارات العقلية والجسدية والشخصية.
  • خامساً : طرق إجراء المقابلات الموجهة للاختيار والتعيين.
  • سادساً : الطرق العلمية لإعداد السيرة الذاتية.
  • سابعاً : أمثلة عملية على كيفية تصميم طلب التوظف وإرشادات كيفية استخدامه في المقابلات الموجهة.
  • ثامناً : كيفية إصدار قرار التعيين النهائي للموظف الجديد.
  • تاسعاً : إعداد برنامج التوجيه الأولى للموظف الجديد أو التهيئة المبدئية.

الوحدة الرابعة: التدريب والتعليم والتنمية HR Training

  • أولاً : تخطيط التدريب من منظور استراتيجي.
  • ثانياً : المفاهيم والاتجاهات العالمية الحديثة في مجال التدريب.
  • ثالثاً : التغير نحو مفهوم "مستشار الأداء" بدلاً من مدير التدريب.
  • رابعاً : تحديد فجوة الأداء كنقطة انطلاق نحو تحديد الاحتياجات التدريبية.
  • خامساً : كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية وفقا لمدخل التدريب الموجهه بالأداء (P.B.T.).
  • سادساً : كيفية تصميم وتنفيذ برنامج تدريبي.
  • سابعاً : كيفية تصميم برنامج تدريبي موجهه بالأداء.
  • ثامناً : أساليب تقويم البرامج التدريبية.

الوحدة الخامسة : إدارة و تقويم أداء العاملين HR Performance Appraisal

  • أولاً : مفاهيم تقييم الأداء و الهدف من عملية تقييم أداء العاملين.
  • ثانياً : تقييم الأداء أساس لاتخاذ العديد من القرارات في مجال إدارة الموارد البشرية.
  • ثالثاً : أهم القضايا المعاصرة في مجال تقييم الأداء.
  • رابعاً : مفهوم إدارة الأداء.
  • خامساً : العناصر الأساسية لتقييم الأداء.
  • سادساً : رسم خطة تقييم الأداء :

    • الطرق و الأنواع التقليدية العديدة لتقييم الأداء.
    • الاتجاهات الحديثة في تقييم أداء العاملين ( نظام تقييم أداء العاملين 360 ْ).

مدة البرنامج :

(40) ساعة تدريبية بمعدل 8 أيام تدريبية ( 3 ساعات تدريب حى +2 ساعة تدريب عملى)

مكان التنفيذ :

بث حي مباشر أون لاين بإستخدام تطبيق zoom على الإنترنت

ويمكنك إجراء تجربة مجانية للتدريب أون لاين قبل البرنامج ( حدد الميعاد المطلوب للتجربة مجانا أون لاين ت واتس : 00201005289720 )

رسم الاشتراك :

450 دولار مع مجموعة لا تزيد عن 7 متدربين

ويشمل رسم الاشتراك الأتى:

1- حضور البرنامج التدريبي أون لاين بث حي .

2- نسخة من المادة التدريبية ملف PDF.

3- نسخة من الحالات العملية ملفات PDF.

4- نسخة من الحالات العملية Forms .

5- الاشراف على مشروع التخرج النهائي لكل مشترك .

7- يحصل المتدرب على عدد 2 شهادة لإتمام شهادة مدير محترف في إدارة الموارد البشرية كالتالى :

أ � شهادة معتمدة من مركز الخبرات الإدارية والمحاسبية كيم باجتياز شهادة مدير محترف في إدارة الموارد البشرية موقعة من رئيس مجلس إدارة مركز الخبرات الإدارية والمحاسبية

ب - شهادة معتمدة من كلية التجارة - جامعة عين شمس -- مركز البحوث والدراسات التجارية والإحصائية BSRC) باجتياز الإختبار النهائي للحصول على شهادة مدير محترف في إدارة الموارد البشرية وموثقة من وزارة الخارجية المصرية .

**** ملحوظة هامة :

فى حالة رغبة المتدرب فى الحصول على هذه الشهادة يتم سداد رسم إضافى قدره 200 دولار مقابل إعتماد الشهادة من جامعة عين شمس وللتوثيق من وزارة الخارجية وإرسالها بالبريد السريع .

لمزيد من التفاصيل اضغط هنا

تنظيم
مركز كيم الخليج للتدريب والاستشارات بيت خبرة عريق يعمل من أجل اعادة بناء قدرات ومعارف ومهارات الأفراد والمنظمات لمواكبة التغيرات ومواجهة تحديات المستقبل فى القرن الواحد والعشرين عريق ويضم فريق …

التعليقات والآراء (0)
يجب عليك تسجيل الدخول بالموقع لتتمكن من إضافة تعليق على هذه الدورة.
تحميل التعليقات…
{{ dialogMsg }} OK
mdi-arrow-left mdi-arrow-right
{{ trans(currentCategory.name) }}
mdi-close
mdi-frequently-asked-questions {{ trans(category.name) }} mdi-chevron-right mdi-chevron-left لم يتم العثور على محتوى mdi-frequently-asked-questions {{ trans(question.subject) }} mdi-face-agent اتصل بنا
mdi-arrow-left mdi-arrow-right
mdi-close
بواسطة الـWhatsApp
الاتصال بـ +96597791164 على تطبيق WhatsApp
عن طريق البريد الإلكتروني
إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected]
على انستجرام
إرسال رسالة مباشرة إلى @dawrat