تحليل الوظائف وتصميم نموذج الكفاءات

تحليل الوظائف وتصميم نموذج الكفاءات

5591

التسجيل

لا يوجد فترات متاحة لهذه الدورة.

مغلق
نبذة عن الدورة
  • كيف يمكن لبطاقة الوصف الوظيفي أن تعبر عن حقيقة الوظيفة وطبيعة المهام والمسؤوليات المسندة للموظف؟
  • كيف يمكن الحد من عملية تهرب الموظف والتنصل من المسؤوليات التي في نطاق عمله وإلقاء اللوم على الآخرين؟
  • هل تشعر أن الموظفين العاملين في منظمات منافسة يقومون بأعمال وظيفية لا يُحسنها موظفوك على الرغم أنهم يحملون نفس المسميات الوظيفية؟
  • هل تشعر أن سير المقابلات الوظيفية لا علاقة لها بمتطلبات الوظيفة؟
  • هل التدريب الذي يتم ترشيح الموظفين له، له علاقة بصلب عمل الموظف، ويكسبه المهارات المطلوبة لوظيفته؟
  • هل قمت بإعادة هيكلة للمنظمة واكتشفت أن بطاقات الوصف الوظيفي لم تعد تعبر عن حقيقة الوظائف الجديدة؟
  • هل تعتقد أنّ معايير تقييم الأداء الوظيفي لا علاقة لها بالمهام والمسؤوليات الموكولة للموظف، ولا علاقة لها بالمهارات والمعارف التي يجب أن يتمتع بها؟

الأهداف:

  • تنفيذ الخطوات العملية واستخدام النماذج لتحليل الوظائف.
  • إدراك علاقة وأثر العمليات الخاصة بتصميم العمل والتوجهات الاستراتيجية على تحليل الوظائف.
  • كتابة الوصف الوظيفي ومواصفات الوظيفة.
  • تصميم نموذج وإطار عمل الكفاءات.
  • توظيف مخرجات تصميم الكفاءات في إدارة المواهب وأنظمة الموارد البشرية.

دورات مشابهة
تنظيم
شركة تأسست عام 1991م. إن شركة الإبداع الخليجي تتقدم بخطا ثابتة لتكون أفضل شركة تدريب واستشارات إدارية واقتصادية في الوطن العربي تدمج العلم الحديث بالجودة العالية لتقديم أفضل النتائج
للمزيد من المعلومات
إتصل على 0096522404883
كن أول من يتابع هذه الدورة

اتبع هذه الدورة لتلقي الإخطارات على جلسات عمل جديدة
التعليقات والآراء (0)
يجب عليك تسجيل الدخول بالموقع لتتمكن من إضافة تعليق على هذه الدورة
تحميل التعليقات…