إدارة السلوك الوظيفي لرفع الكفاءة وزيادة الانتاجية

إدارة السلوك الوظيفي لرفع الكفاءة وزيادة الانتاجية

7,110

Registration

This course is not available for registration at the moment.

Closed
Course Overview
  • ما هي انعكاسات أنظمة الحوافز والتشريعات المنظمة على السلوك الوظيفي؟
  • كيف تساهم الأبعاد الفردية لدى الموظف في تشكيل السلوك الوظيفي؟
  • ما هو أثر تقاطع الثقافات الأربع في المنظمة على كيفية تمكين السلوك الوظيفي؟
  • ما هي المهارات والآليات التي تكفل تشكيل وتوحيد السلوك الوظيفي في المنظمة؟

الأهداف:

  • الوقوف على مفهوم السلوك التنظيمي وأهميته ومجاله.
  • التعرف على مستويات التحليل للسلوك الوظيفي.
  • استيعاب طرق تكوين المعتقدات والاتجاهات والقيم لدى الأفراد.
  • التعرف على الأبعاد الفردية لدى الموظف ومدى مساهمتها في تشكيل السلوك الوظيفي.
  • ادراك دور القيادة في تشكيل وبناء السلوك الوظيفي للعاملين.
  • ادراك دور القيادة في بناء الأنظمة والتشريعات التي تشكل السلوك الوظيفي في المنظمة.
  • التعرف على كيفية مساهمة الهيكل التنظيمي في تشكيل السلوك الوظيفي.
  • الإلمام بدور القيادة فيإدارة وتوجيه السلوك الوظيفي لرفع الكفاءة وزيادة الإنتاجية عند العاملين وعلى مستوى التنظيم
  • استعراض دور القيادة في ارساء وتثبيت وبناء الثقافة المؤسسية

الفئة المستهدفة:

  • مديرو الإدارات - مديرو الموارد البشرية
  • نواب الرئيس للموارد البشرية - مديرو التنمية البشرية
  • مديرو شؤون الأفراد - مديرو التنظيم والتطوير الإداري
  • مديرو التدريب والتطوير الوظيفي - مديرو تخطيط القوى العاملة
  • مديرو شؤون الموظفين - رؤساء وحدات التطوير والبحوث
  • رؤساء الاقسام - أخصائيو الموارد البشرية

لمن هذه الدورة؟

لا توجد فئة محددة


Related Courses
Organized by
Gulf Innovation Company is progressing with steady steps towards its goal as to be the best company in the arab world dealing with managerial and economic training, integrating modern science ...
FOR MORE INFO
Call 0096522404883
Be the first to follow this course

Follow this course to receive notifications on new sessions
Comments & Reviews (0)
You have to be logged in to be able to comment on this course.
Loading comments...