تحليل الوظائف وتصميم نموذج الكفاءات

تحليل الوظائف وتصميم نموذج الكفاءات

5,202

Registration

This course is not available for registration at the moment.

Closed
Course Overview
  • كيف يمكن لبطاقة الوصف الوظيفي أن تعبر عن حقيقة الوظيفة وطبيعة المهام والمسؤوليات المسندة للموظف؟
  • كيف يمكن الحد من عملية تهرب الموظف والتنصل من المسؤوليات التي في نطاق عمله وإلقاء اللوم على الآخرين؟
  • هل تشعر أن الموظفين العاملين في منظمات منافسة يقومون بأعمال وظيفية لا يُحسنها موظفوك على الرغم أنهم يحملون نفس المسميات الوظيفية؟
  • هل تشعر أن سير المقابلات الوظيفية لا علاقة لها بمتطلبات الوظيفة؟
  • هل التدريب الذي يتم ترشيح الموظفين له، له علاقة بصلب عمل الموظف، ويكسبه المهارات المطلوبة لوظيفته؟
  • هل قمت بإعادة هيكلة للمنظمة واكتشفت أن بطاقات الوصف الوظيفي لم تعد تعبر عن حقيقة الوظائف الجديدة؟
  • هل تعتقد أنّ معايير تقييم الأداء الوظيفي لا علاقة لها بالمهام والمسؤوليات الموكولة للموظف، ولا علاقة لها بالمهارات والمعارف التي يجب أن يتمتع بها؟

الأهداف:

  • تنفيذ الخطوات العملية واستخدام النماذج لتحليل الوظائف.
  • إدراك علاقة وأثر العمليات الخاصة بتصميم العمل والتوجهات الاستراتيجية على تحليل الوظائف.
  • كتابة الوصف الوظيفي ومواصفات الوظيفة.
  • تصميم نموذج وإطار عمل الكفاءات.
  • توظيف مخرجات تصميم الكفاءات في إدارة المواهب وأنظمة الموارد البشرية.

Related Courses
Organized by
Gulf Innovation Company is progressing with steady steps towards its goal as to be the best company in the arab world dealing with managerial and economic training, integrating modern science ...
FOR MORE INFO
Call 0096522404883
Be the first to follow this course

Follow this course to receive notifications on new sessions
Comments & Reviews (0)
You have to be logged in to be able to comment on this course.
Loading comments...